Le premier séminaire annuel EXALTHON s’est tenu le 5 et 6 Juillet 2018, rassemblant les partenaires industriels du laboratoire EXALT [1], l’équipe StrateResearch [2] et les doctorants [3]. Ce séminaire annuel était ouvert, cette année, à des invités industriels extérieurs [4].
Objectif :
Cette session de travail a été organisée dans le but d’identifier les problématiques de recherches transverses au sein d’EXALT sur la mise en oeuvre du « design d’expérience » et l’intégration du design dans les entreprises. Ces problématiques transverses seront les SIGs (Special Interest Groups) autour desquels s’organise la méta-recherche d’EXALT.
Déroulé général :
Au cours de ce séminaire se sont alternés les temps d’exercices de décadrage permettant l’inspiration créatrice et favorisant le partage collaboratif d’un groupe non habitué à travailler ensemble sur des problématiques lourdes, et, les temps de travail collaboratif avec un partage des connaissances de chacun des partipants académiques et industriels.
En préparation de l’évènement, trois grandes thématiques ont été définies pour structurer les 2 journées :
- la singularité du designer : interrogeant ce qui fait la particularité du designer par rapport à d’autres métiers de la conception.
- les modèles d’organisations : questionnant la place du designer en entreprise et les impacts sur les structures organisationnelles d’origines.
- les méthodes et moyens : posant la question des emprunts et convergences méthodologiques entre discipline des SHS et de la conception, ainsi que de la capacité du design à entreprendre, « intra-prendre ».
Chacun des participants a disposé de 5 minutes pour aborder un sous-sujet dans l’une ou l’autre des grandes thématiques. Une table ronde a été ouverte afin de croiser les regards et les discussions à l’égard des points abordés.
Deux interventions ont rythmé la première journée pour enrichir et élargir les points les points de vue, l’une par le philosophe Dominique Christian sur les stratégies ainsi que sur les modes de communication, et l’autre par Charlotte Recorbet (Carrefour et MBA Management by Design Strate) sur la question des mythes présents dans l’entreprise comme cadrant les imaginaires.
Dominique Christian, peintre philosophe, a enfin dirigé un atelier de peinture cinoise, initiant les participants à la compréhension des visions de la création et l’innovation en l’orient par le rituel de la peinture chinoise.
Les « Special Interest Group » :
1. Qualité de l’expérience
2. L'expérience comme actif immatériel
3. Designers : Valeurs & culture
4. Gouvernance Design
5. Designers' professional ladder
Rendez vous l’été prochain 2019 !
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[1] Jérôme Piot & Alexandre Anzo pour EMAKINA, Philippe Picaud pour Carrefour, Laurent Coldre pour OTIS, Delphine Gauthier & Romain Liberge pour la MAIF, Christophe Rebours pour InProcess
[2] Frédérique Pain, Estelle Berger, Ioana Ocnarescu & Isabelle Cossin
[3] Mélissa Alauze, Julie Sahakian, Laurent Mertz, Dorian Reunkrilerk & Justine Peneau
[4] Se sont joints à ce séminaire Nicolas Petitjean de Sodexo, François Lenfant de GE Healthcare